Tarifas de Honorarios Profesionales

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CORPORACION  COLEGIO NACIONAL  DE ABOGADOS

                CONALBOS          

          TARIFAS  DE  HONORARIOS  PROFESIONALES

            AÑOS  2012-   2013

               PRESENTACIÓN

 

El COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS DE COLOMBIA- CONALBOS, y  sus  CATORCE seccionales en  el país, hacen  presentación   a la comunidad de  abogados, a la administración de justicia y  a la ciudadanía  de la TARIFA DE  HONORARIOS PROFESIONALES  del año 2012-2013;  este aporte para  nuestro  ejercicio representa  un compromiso en  la defensa  del  ejercicio  profesional  y  su propia  independencia.

El  cumplimiento  de  las presentes tarifas no es optativo del abogado colombiano, pues dentro de nuestros principios  como  profesionales en ejercicio,   se enmarca la obligación de la gestión  con fundamento en unos mínimos presupuestos económicos  que representen parámetros para dar cumplimiento a nuestros deberes  los cuales corresponden  a una actividad  profesional esencialmente  independiente  de la administración de justicia. El servicio  que el abogado ofrece es un mandato regulado por nuestra legislación en el Código Civil y Código de Comercio, en estas normas se prescriben los fundamentos legales para la existencia del mandato, y en consecuencia nuestra regulación de honorarios no depende únicamente  de la voluntad unilateral  del profesional, sino que tiene origen  en  un acuerdo de voluntades, significando la necesidad de establecer claramente por  nuestro COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS- CONALBOS la existencia de unos fundamentos mínimos  serios y completos para determinar el valor   por los servicios  profesionales  prestados a los ciudadanos   y   a las personas jurídicas.

En este sentido  somos los profesionales del derecho  quienes  tenemos el deber de aplicar estas y  hacer  respetar por  nuestros colegas el cumplimiento de  estas  tarifas, por igual la exigencia  de hacerlas cumplir por los funcionarios  cuando se hace necesario definir el pago de los servicios prestados, para ello se requiere de objetar e impugnar  la existencia  de  irrisorios honorarios que no en pocas veces ejecutan los jueces cuando están obligados a aplicarla muy especialmente en los incidentes de regulación de honorarios y en los procesos  ordinarios laborales  cuando se debate el pago de honorarios  profesionales para los abogados por el incumplimiento del cliente.

Para el   efecto  ponemos en consideración las decisiones  tomadas por la  Corte Constitucional en dos  providencias, T-765995-T-711224- donde se determina en forma evidente que las tarifas de honorarios profesionales son un  medio auxiliar de  la administración de justicia, y  gozan de  un valor legal dentro en  la fijación del precio que  se debe reconocer  al abogado por sus servicios, en consecuencia su aplicación se hace  indispensable para el funcionario y el abogado.

Se viene   presentado   incertidumbre por igual ,  para determinar si  nuestras tarifas deben ser aceptadas por el juez para señalar las AGENCIAS EN DERECHO, dejamos establecido que no son vinculantes pues el Consejo Superior de la Judicatura es  quien  tiene la facultad legal y en consecuencia  fijo unas tarifas para su aplicación  las cuales por decir lo menos no representan  ni interpretan las necesidades por la  dignidad y defensa del ejercicio profesional;  pero esto  es para señalar  únicamente las agencias en derecho,  y nuestras tarifas son para llevar a efecto la contratación de  servicios profesionales de los abogados en ejercicio.

El respeto por nuestro ejercicio  profesional nace del compromiso por cumplir y hacer cumplir estas tarifas, para el efecto  se  erigen como un medio de defensa de nuestra profesión la cual goza de la protección Constitucional y de los tratados Internacionales  firmados por  Colombia especialmente  sobre los Principios  Básicos sobre la Función de los Abogados, aprobados en el Octavo Congreso de las Naciones Unidas celebrada en la Habana- Cubra en el año de 1990.

Por igual sigue siendo una obligación  el impulso de la Colegiatura para Abogados, de la cual nuestra institución será siempre una  promotora,   de otra forma no impediremos  que nuestra profesión  se vea  expuesta a   toda degradación  y menosprecio, pero esta  reivindicación    se hace exigente y determinante  con el concurso y solidaridad de los colegas en ejercicio.

El    nuevo Código Disciplinario  ley 1123 de 2007 (hecho a espaldas de los abogados colombianos)  debe servir para denunciar, nacional e internacionalmente la forma como el  Estado    subestima, desmerita   la existencia de la profesión de abogado a lo cual debe existir una respuesta comprometedora  y eficaz en defensa de nuestra  profesión de lo contrario estaremos bajo el imperio de la persecución de la profesión y su aniquilamiento. La labor conjunta en contra de este estatuto  va desde la denuncia pública, la protesta y  hasta las  acciones de inconstitucionalidad,    así mismo lograr  una reforma legislativa   para la constitución de un  Tribunal  de Ética del Abogado  y un  nuevo Estatuto  de Ética  que interprete las actuales necesidades de la profesión,   para  por lo menos  quedar  a  la altura  de los demás países  europeos, de  Centro y  Suramérica donde la vigencia ya  hace   décadas  de la COLEGIATURA  se erige como una defensa  del ejercicio profesional del derecho.

Se adiciona en la parte final   de este  documento, un trabajo realizado por el suscrito y   presentado  al  gremio de los  abogados  de Colombia   como  de los  demás países hermanos, hace  diez años   sobre los PRINCIPIOS DEL NUEVO ABOGADO, aporte  de vida a  la  profesión, sus metas, aspiraciones y  sentimientos; quedará  a las futuras generaciones  debatir,  confrontar,   tomar,   definir  y  divulgar  estas propuestas  para el ejercicio  profesional  del abogado   especialmente  el suramericano.

Bogotá, Febrero 15  de 2012.

 

RODRIGO ARRUBLA CANO

Presidente Nacional 

                         siREZ

COLEGIO NACIONAL  DE ABOGADOS- CONALBOS.

TARIFA DE HONORARIOS PROFESIONALES PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE  ABOGADO ADOPTADA POR JUNTA DIRECTIVA NACIONAL  POR RESOLUCIÓN No 001 de ENERO 30  DE 2012.

“POR LA CUAL SE ESTABLECE LA TARIFA DE HONORARIOS PROFESIONALES PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE ABOGADO DURANTE  LOS  AÑOS   2012 y 2013”

La Junta Directiva Nacional  de la Corporación Colegio Nacional de  de Abogados de Colombia –CONALBOS-   en ejercicio de la atribución que le confiere el artículo 26 de la Carta  Constitucional  y   los  Estatutos de la Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia   CONALBOS  y,

CONSIDERANDO:

PRIMERO. – Que por decisión tomada en la asamblea general  del 9 de Marzo de 2007, se acordó la expedición de una tarifa de unificada  de honorarios  a nivel Nacional y que para el  efecto  la JUNTA DIRECTIVA  de la Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia –CONALBOS-, aprobó la Tarifa Nacional de Honorarios profesionales para el ejercicio de la profesión de  ABOGADO,  y que  se hace  necesario efectuar una reforma de las mismas para adaptarla a las nuevas realidades del ejercicio profesional.

SEGUNDO.- Que por resolución No 292 de 10 de julio de 1964 del Ministerio de Justicia, se reconoció personería jurídica a la CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS DE COLOMBIA- CONALBOS.

TERCERO. Que es necesario efectuar algunas reformas de las tarifas de los honorarios para el ejercicio de la profesión del ABOGADO, teniendo en cuenta las reformas sustantivas y procesales efectuadas en los últimos  dos  años.

CUARTO. EL Colegio Nacional de Abogados de Colombia – CONALBOS tiene jurisdicción en todo el territorio de la Nación representado  en sus  CATORCE SECCIONALES por lo cual   se hace necesario  adoptar una nueva tarifa a partir de la proferida anteriormente  en  el año 2010.

SEXTO. El Colegio Nacional de Abogados –CONALBOS- viene estableciendo las tarifas de honorarios para ejercicio de la profesión del derecho y sus resoluciones fueron aprobadas por el Ministerio de Justicia y del Derecho hasta el año 1995. En dicho año, por el decreto 2150 en su articulo 91 se suspendió la facultad que tenia el Ministerio de Justicia y del Derecho de aprobar las tarifas de honorarios para el ejercido profesional del Derecho, dejando sin vigencia el numeral 3 del Art. 1 numeral 199 del Decreto  2282 de 1989 que modificó el Art. 393 del C.P.C, en consecuencia  en forma autónoma los Colegios de Abogados pueden adoptar las tarifas de honorarios.

Teniendo en cuenta lo anterior la Corporación Colegio Nacional de Abogados CONALBOS-, está facultada para expedir las tarifas de honorarios para el ejercicio de la profesión de  abogado  con vigencia en todo el territorio nacional.

RESUELVE

ARTÍCULO 1. -Apruébese la siguiente tarifa de honorarios para el ejercicio de la profesión del derecho las cuales representan el mínimo precio  que podrán cobrar los abogados por sus servicios en el ejercicio de su profesión durante  los años 2012 y 2013.

ARTÍCULO 2.- Se considera como falta  a la ética profesional,  deslealtad profesional y falta de dignidad frente al gremio   el cobro de honorarios inferiores a los mínimos señalados en la presente resolución.

ARTICULO 3.- Hacer un llamado fraternal a los abogados colombianos en ejercicio,  para que  se  allegue  a nuestro Colegio  las inquietudes o  discrepancias  que se tenga sobre esta TARIFA, con la finalidad de mejorarla y complementarla en los puntos necesarios, allegando estas a  la Junta Directiva Nacional, o por intermedio de las Juntas Directivas Seccionales del país.

Bogotá, Febrero  15   de  2012.

RODRIGO ARRUBLA CANO

Presidente  Nacional

HUMBERTO AYALA TORRES

Secretario General     

WALDIR  CACERES  CUERO

Director Ejecutivo Nacional

 

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FACTORES DETERMINANTES PARA FIJAR LOS HONORARIOS

Para fijar en cada caso  el valor de los honorarios se deben tener en consideración los siguientes factores:

1.  El valor de los honorarios profesionales serán acordados entre el abogado y su cliente al iniciarse el estudio del respectivo caso o casos jurídicos, lo cual podrá hacerse por contrato escrito o verbal, aunque se recomienda hacerlo  por escrito, para seguridad tanto del abogado como del  cliente. En ningún caso podrán pactarse honorarios por debajo de lo establecido para cada  asunto en la presente resolución.

2. Se entiende que cuando se pactan los honorarios por una suma fija, debe pagarse, si no se ha determinado por escrito otro sistema, el 50% al otorgar el poder respectivo, el 20% una vez se cierre el debate probatorio y el 30% restante a la terminación del proceso.

3. Si el proceso tuviere segunda instancia y las partes no hubieren pactado honorarios al respecto, deberá pagarse por el cliente como mínimo el 30% del valor de los honorarios convenidos para la primera instancia.

4. Si el proceso fuere llevado a casación, revisión, homologación,  o cualquier otro recurso extraordinario y no se fijaron honorarios anticipadamente en el contrato, los mismos se pactarán en forma independiente, acorde a los parámetros señalados en esta resolución.

5. Si para cumplimiento de la sentencia es necesario iniciar  la ejecución, se entiende que se debe pagar por el cliente honorarios para dicha gestión, si no se han establecido inicialmente,  no deben ser inferiores al 30 % del fijado para el respectivo proceso.

6. En casos especiales se puede determinar como honorarios un porcentaje sobre el resultado económico del juicio, bien sea en dinero o en especie denominado CUOTA LITIS.  En este caso debe siempre entenderse  que si el cliente no aporta ningún valor por pago de honorarios, ni antes ni en el curso del proceso, el contrato de mandato se identifica en esta forma con la calidad de  CUOTA LITIS. Los gastos que haga el apoderado para el impulso del proceso, tales como publicaciones, honorarios de peritos, secuestres, pólizas,  viáticos, deberán ser reembolsados por el cliente  quien debe de cancelarlos  al abogado  una vez causado el gasto.

7. Es conveniente que en los poderes se den facultades al abogado para transigir, conciliar. Si existe cláusula compromisoria o compromiso y en estos no se definió la entidad donde se debe seguir el arbitramiento se puede acudir a la Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia –CONALBOS- en sus centros de  conciliación  de las diferentes ciudades del país.

8. En el poder debe expresarse claramente la labor que debe desempeñar el abogado, identificando la calidad del proceso, las partes, la pretensión,  y el compromiso perentorio  de si es revocado el poder injustamente  por el cliente este cancelará el valor total de los honorarios  acordados o en su defecto una multa pecuniaria.

9. Debe indicarse igualmente  en caso de causarse viáticos para traslados por la prestación del servicio, estos corren a cargo del cliente, tanto en el cumplimiento de diligencias, como pruebas, recursos  o visitas.

10° Para efecto de las presentes tarifas deberá entenderse siempre que los gastos del proceso y viáticos, no son honorarios y deben ser  sufragados por el cliente.

11. Es perentorio establecer desde un principio  el aporte de las pruebas  por parte del cliente, mediante la entrega de los documentos o antecedentes del caso, nombre de testigos y dirección de estos y demás elementos probatorios que sean necesarios para la mejor defensa de sus derechos y que estén en su poder, o indicando la persona o entidad que las posea.

12. Para establecer la cuantía cuando se trate de CUOTAL LITIS,  se debe tener en cuenta el valor comercial de los bienes muebles e inmuebles el cual se establecerá de común acuerdo entre el apoderado y el cliente, o conforme a avalúo por perito o según el valor  que se haya determinado dentro del proceso a los bienes, en  este caso el pago  para el abogado se realizará  sobre el  producto final en favor del cliente, relacionado   con  el porcentaje  sobre el valor recibido.

13. En los procesos que no exista cuantía determinada se fijaran los honorarios de común acuerdo entre el abogado y el cliente, acorde con lo señalado en esta resolución.

13. El valor de los honorarios se fijan por SALARIOS MÍNIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES.

14. Las partes podrán fijar honorarios superiores a los establecidos en la presente tarifa para cada caso o negocio, tomando en consideración la duración, experiencia, especialización del abogado y las condiciones muy específicas de cada asunto. Igualmente se podrán fijar primas o incentivos o bonificaciones por buenos resultados, de la gestión profesional, lo cual puede ser  en forma porcentual o sumas fijas.

15. En los procesos penales adelantados bajo el sistema  acusatorio, se podrán fijas los honorarios por audiencias o por la totalidad del proceso.

16. En los contratos de prestación de servicios profesionales en materia penal, debe definirse claramente la responsabilidad del abogado en cuanto a visitas periódicas e información a familiares.

17. Cuando dentro de los procesos de cualquier tipo se requiera formular  una ACCION DE TUTELA   o dar respuesta  o impugnar  estas el abogado tendrá derecho al pago de sus honorarios por esta gestión, tanto en primera  como en segunda instancia así como   en una eventual revisión ante la Corte  Constitucional.

18. La obligación del abogado siempre es de medio y no de resultado. Por ello ningún profesional del derecho puede garantizar resultados, ni puede serle exigido este por el cliente o terceros.

19. Dada la situación real y  preocupante  de la duración de los procesos en nuestra administración de justicia colombiana tanto en primera como segunda instancia,   se hace necesario y urgente que el abogado  sea  muy cuidadoso  al momento de negociar  la prestación de los servicios profesionales  dejando  claramente establecido que   esta situación incrementa  el  valor de los honorarios, pues no es lo mismo un proceso  cuya duración sea de un año  a otro de cinco, diez o quince años.

20.- Toda consulta  profesional  al  abogado causa honorarios.

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FORMAS ESPECÍFICAS PACTAR   HONORARIOS

Suma fija. Corresponde al valor que recibe como honorarios el abogado y su cuantía se establece por una suma no inferior al mínimo establecido en la presente resolución, para cada  asunto.

Porcentajes. Se entiende por porcentaje la suma que recibe el apoderado por el negocio encomendado, de conformidad con el resultado de su gestión.

Cuota Litis. Es la participación económica directa   del abogado   por sus justos  honorarios   deducibles por parte  de los dineros  recibidos  en favor  o en representación del  cliente por cuenta del proceso y derivados a su vez  de los resultados del mismo, puede serlo en dinero o en especie, y puede  producirse  en cualquier  etapa del proceso.   No podrá ser inferior al 30% (treinta por ciento) del resultado de cada proceso, ni superior al  50% (cincuenta por ciento) cualquiera fuere  el proceso o su duración.

Cuando no se cancela suma alguna antes o durante del proceso  al  abogado por  su cliente   en relación a  sus  honorarios,  se presume la existencia de la CUOTA LITIS.

La CUOTA LITIS   existe  para toda clase de procesos, y cualquiera  sea el área del mismo;  igualmente  el abogado en la legislación  colombiana  esta facultado para descontarse de los dineros recibidos  el valor  correspondiente a sus honorarios, artículos 1265,1277 del C. de Co.

Honorario Mixto. Se puede establecer como honorarios una suma fija y un porcentaje o participación económica en los resultados favorables del proceso.

Reajuste de honorarios. Cuando los honorarios se hayan fijado con base en la cuantía establecida en la demanda se reajustarán de acuerdo con el resultado final del proceso.

Tarifa plena. Cuando se presente demanda de reconvención si inicialmente no se han fijado los honorarios respectivos para ésta, se aumentaran los pactados inicialmente en un 50%, tanto para el apoderado del demandante como para el apoderado del demandado.

Revocatoria  del poder. En caso de revocatoria injusta  del poder por parte del cliente, los honorarios  a favor del abogado serán los inicialmente  pactados y el nuevo  apoderado deberá allegar  al proceso para  el reconocimiento de su personería  el correspondiente  PAZ  y  SALVO   del abogado anterior, de lo contrario es causal para  la  respectiva acción disciplinaria tanto para el abogado como para el funcionario que acepte esta personería   sin allegarse  el respectivo paz y salvo al proceso.

Una revocatoria injusta  del mandato  por parte  del cliente  al abogado amerita una acción de responsabilidad  civil contractual para el pago de los perjuicios.

Como quiera que los honorarios se deban fijar en salarios mínimos legales mensuales vigentes, se aumentarán automáticamente cada año conforme a la fijación que haga el gobierno nacional del mismo. Si se fija en una suma determinada diferente a este parámetro, se podrá fijar de común acuerdo como sistema de actualización algún otro indicador económico como la devaluación monetaria o el índice de precios al consumidor.

Los asuntos no contemplados en esta resolución, se regirán por las tarifas señaladas para asuntos análogos o similares de otras Tarifas Nacionales  expedidas por Colegios o Asociaciones  de Abogados.

Con fundamento en las anteriores consideraciones se fijan las siguientes tarifas para cada una de las  áreas  del derecho:

 

1. DERECHO  CIVIL

1.1. Consultas.

1.1.1. Consulta verbal.- El  50% de un salario mínimo,  legal,  mensual vigente como mínimo.

1.1.2. Consulta escrita.- Un salario mínimo,  legal mensual vigente.

1.2. Conceptos.- El concepto se dará por escrito  o en forma  verbal y se cobrará un salario mínimo,  legal mensual vigente, y cuando el negocio valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes se cobrará adicionalmente el 2% de dicho valor.

1.3. Elaboración de minutas para escrituras públicas.- Para transferencia de bienes inmuebles un salario mínimo legal mensual vigente como mínimo y el dos por mil,  adicional cuando el negocio valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

1.4. Interrogatorio de parte.- un salario mínimo,  legal mensual vigente.

1.5. Declaración extrajudicial.- un salario mínimo,  legal mensual vigente.

1.6. Contratos Civiles mediante documento privado.- un salario mínimo,  legal mensual vigente y el 2% adicional cuando el contrato valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

1.7. Apertura del testamento cerrado en caso de oposición.-

Tres salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

1.9. Publicación del testamento otorgado ante cinco testigos.

Tres salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

2. PROCESOS ORDINARIOS

Se cobrarán los siguientes porcentajes de conformidad con la  pretensión:

2.1. Mínima cuantía el 30%;

Menor cuantía el 20%;

Mayor cuantía: el 25% y si el resultado del proceso es menor  de quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes,  si es mayor   el 20%.

2.2. Resolución de compraventa.- Cuando se trate de este tipo de procesos y su cuantía sea mayor de quinientos   salarios mínimos,  legales mensuales vigentes, se cobrará el porcentaje  anterior y   sobre el excedente el 5%.

2.3. Procesos  de pertenencia (Art.407 del C.P.C. Fuera del honorario fijado (conforme se consagra el en numeral 2.1.) cuando el valor del bien sea mayor de quinientos  (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes se cobrará el 3% adicional.

Recuso de Casación.

NOTA.- En caso de que no se hayan fijado inicialmente honorarios para el recurso de casación se fijará el monto  como mínimo de diez salarios mínimos legales mensuales vigentes,  más el 3% cuando la cuantía sea mayor de  quinientos  (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

3. PROCESOS ABREVIADOS

3.1. Servidumbres e Indemnizaciones.- Cinco salarios mínimos, legales mensuales vigentes,  más el 5% sobre la indemnización.

3.2. Interdictos Posesorios e indemnización cuando hubiere lugar.- Cinco salarios mínimos,  legales mensuales vigentes,  más el 5% sobre la indemnización.

3.3. Proceso de entrega material al adquiriente de bien mueble  e  inmueble.- En muebles  cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes, más un 5% del valor comercial hasta doscientos sesenta (260) salarios mínimos legales mensuales vigentes, de ahí en adelante un 3%. Si es un bien inmueble se incrementa en un 20% esta tarifa.

3.4. Rendición de cuentas.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes,  más un porcentaje sobre el valor comercial  de la pretensión,  de un 10% hasta ciento treinta (130) salarios mínimos,  legales mensuales vigentes,  y un 5% en adelante.

3.5. Rendición espontánea o provocada de cuentas.-  Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

3.6. Pago por consignación- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 5% adicional sobre la cuantía del proceso.

 

3.7. Impugnación de actos o decisiones de Asamblea de Accionistas o Juntas Directivas en sociedades Civiles o Comerciales, o de actas de asamblea de copropiedades:  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

3.8. Declaración de bienes vacantes o mostrencos.- Cinco salarios mínimos legales mensuales,  vigentes y un porcentaje adicional del 10% sobre la cuantía,  hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales mensuales vigentes,  y el 5% de ahí en adelante, entendiendo que esta cuantía es sobre la participación que corresponda al denunciante.

3.9. Pertenencia en los casos del decreto 508 de 1974 (saneamiento de dominio de pequeñas propiedades rurales) y prescripción agraria: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 10% sobre la cuantía hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales,  mensuales vigentes y el 5% de ahí en adelante.

3.10. Restitución de Inmueble Arrendado.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 15% sobre el valor de los cánones de arrendamiento  correspondientes a un año.

3.11. Restitución de tenencia a cualquier título:

 

3.11.1. Demanda del arrendatario para la entrega de la cosa arrendada.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Cuando se trata  de local comercial se incrementa  la tarifa en un 30%

 

3.11.2. Restitución de bienes muebles.- Tres salarios mínimo legal mensuales  vigente más el 10% del valor comercial del bien.

 

4. PROCESOS VERBALES

 

4.1. Controversias sobre derechos de autor que no correspondan a Autoridades administrativas.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.2. Restitución de bienes vendidos con pacto de reserva de dominio por contratos civiles o comerciales.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 10% cuando la cuantía sea hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 5% de ahí en adelante.

 

4.3. Derechos del comunero en los casos de los artículos 2330 a 2333 del C.C. relacionados con las comunidades de predios agrícolas.  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.4. Prestación de caución por ley o convención. – Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4.5. Relevo de fianza (Art. 2394 C.C.) – Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.6. Mejoramiento de hipoteca o reposición de la prenda.-  Cinco  salarios mínimos legales vigentes.

 

4.7. Extinción anticipada de plazo o cumplimiento de condición suspensiva.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.8. Reducción de la cláusula penal, hipoteca o prenda.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.9. Reducción de intereses, pérdida o fijación de intereses corrientes.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.10. Liquidación de perjuicios en el caso del art. 459 del  C.P.C. (Expropiación).- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.11. Reposición, cancelación o restitución de títulos  valores.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.12. Procesos verbales señalados por el C. de Co:

Garantía de las obligaciones a petición de los acreedores art.  519.  Diferencias de renovación del contrato de arrendamiento; 940 y 941.- Acciones por evicción arts.  943 y 945. – Compraventa,  obligación de recibir art. 948. – mora en el pago del precio art.  949.- Cláusula penal art.  950;  Derechos del vendedor art.  952. – Pacto de reserva de domino; art. 966. – Recuperación de la cosa restituida art.  972 (Contrato de suministro) Plazo para cada prestación art.  1164 (Mutuo) Plazo para la restitución art. 1170.- Depósito de remuneración art.  1346. – Corretaje Sanciones.  Sobre estos procesos: diez salarios mínimos legales vigentes. Si la cuantía es mayor de doscientos sesenta   salarios mínimos legales mensuales vigentes, el 5% adicional.

 

4.13. Protección al consumidor.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

4.14. Acciones Revocatorias establecidas por la ley 222/1995: Veinte   salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

 

5. EXPROPIACIÓN

Cinco  salarios mínimos,  legales mensuales,  vigentes,  más el 10% hasta la cuantía de cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor del inmueble,  a partir de este  valor y hasta doscientos sesenta (260) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 8 % sobre el valor del inmueble,  y de ahí en adelante el 5%. Cuando se trámite por el sistema administrativo se cobrará el 75% de los anteriores honorarios. Cuando sólo se tramita la fijación de una línea divisoria, la tarifa de honorarios se reduce en un 50%.

6. DESLINDE Y AMOJONAMIENTO

Diez   salarios mínimos legales vigentes y un porcentaje del 15 % hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales mensuales vigentes; a partir de este valor y hasta trescientos noventa (390) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 10% y de ahí en adelante el 5%.

Cuando sólo se discute la fijación de la línea divisoria la tarifa se rebajará en un 50%.

 

7. PROCESOS DIVISORIOS

7.1. División material o venta: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes, más el 5% del valor de los bienes debidamente avaluados en el proceso.

7.2. División de grandes comunidades: Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes, mas el 5% sobre el valor comercial  de  la comunidad.

8. PROPIEDAD HORIZONTAL

8.1. Elaboración del reglamento de copropiedad.- Diez  salarios mínimos legales,  mensuales vigentes mas el 2% por ciento del valor comercial del inmueble.

8.2. Reforma al reglamento.- El 50% de la tarifa anterior.

8.3. Representación de copropietarios en Asamblea. El  50% del   salario mínimo legal mensual vigente por cada copropietario representado.

8.4. Controversias entre copropietarios de propiedad horizontal:   tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Si la controversia se tramita en Centros de Conciliación y Arbitramiento se aplicarán los honorarios establecidos al respecto  en la presente tarifa.

 

 

9. PROCESOS EJECUTIVOS    

  

91. Procesos Ejecutivos Singular.

 

Mínima cuantía: Un  salario mínimos legales mensual vigentes mas el  20 % del valor del crédito;

 

Menor cuantía: Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 15% del valor del crédito; y

Mayor cuantía: cuatro salarios mínimos legales vigentes y el 10% del valor del crédito.

 

9.2. Cobro prejurídico. – El 10% del valor del crédito. Cuando es superior a cien  (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes, se cobrará el 5%.

 

9.3. Ejecución por obligación condicional.- Cinco salarios mínimos,  legal mensuales vigentes, mas el 5% del valor del crédito.

 

9.4. Ejecuciones por obligaciones de dar o hacer.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 10% adicional sobre el valor del bien.

 

9.5. Perjuicios por obligación de no hacer.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

9.6. Ejecución por perjuicios.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

9.7. Ejecución de obligaciones alternativas.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

9.8. Ejecutivo para suscripción de documentos.- Cinco salarios mínimos legales mensual vigente, mas el 5% del valor del respectivo bien.

 

9.9. Beneficio de Excusión.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

9.10. Acumulación de procesos ejecutivos.-  Los  honorarios correspondiente por el tipo de ejecutivo.

 

9.11. Ejecutivo con título hipotecario o prendario.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes, más un porcentaje sobre el valor del crédito de un 10% hasta quinientos  (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes, y de este valor en adelante un 5%.

 

9.12. Ejecuciones fiscales.- Los mismos honorarios fijados para los procesos ejecutivos singulares, reducidos en un  50%.

 

CONCORDATOS  Y  LEY  1116 DE 2006       

 

9.13. Concurso de acreedores.

Procesos ante la Superintendencia de sociedades en representación del acreedor: Los honorarios se liquidarán con base en las sumas adeudadas por el concordado  así: El 20% sobre los quinientos  (500) primeros salarios mínimos mensuales vigentes; a partir de tal valor y hasta mil  (1.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 15%;  de tal valor en adelante  el 10%.

 

En representación del concordado: Los honorarios se fijan según el valor  del pasivo del acreedor, aplicando las mismas tarifas anteriores.

 

Asistencia a cada reunión concordataria: un salario mínimo legal.

 

9.14: Régimen de insolvencia  empresarial, ley 1106 de 2006: Las mismas tarifas fijadas, para el concurso de acreedores, bien sea en representación de la persona natural,  empresa o sociedad o bien en representación de los acreedores. Por igual ante la Superintendencia Financiera o ante  la justicia ordinaria.

 

Ante jueces ordinarios: La misma tarifa.

 

Parágrafo: Por la asistencia a cada audiencia de acreedores el abogado recibirá la suma equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente, cualquiera sea la cuantía del crédito representado.

 

10. PROCESOS DE LIQUIDACIÓN

 

10.1. Sucesión.

 

10.1.1. Ante Juzgados.- Mínimo el 15% sobre los  doscientos   primeros salarios mínimos legales mensuales vigentes; a partir de este valor y hasta  quinientos   (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes, el 10%; a partir de este valor y hasta  mil   (1.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 5%; de este valor en adelante  el 4%.

Estos honorarios  sobre el valor comercial de los bienes sucesorales.

 

Parágrafo: Si hay  medidas previas, incidentes o intervención de terceros se aumentarán los honorarios en un 20%.

 

Sucesión ante Notarios:

10.1.2. Se cobrarán honorarios señalados,   rebajados en un  50%   sobre la tarifa anterior.

 

10.2. Nulidad y liquidación de sociedades.

 

10.2.1. Civiles o de hecho.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes, más un porcentaje proporcional al valor del patrimonio a liquidar así: hasta cincuenta  (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 10%; de este valor hasta y hasta cien  (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 5%; de este valor y hasta doscientos  (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 4%; y de este valor en adelante el 3%.

 

10.2.1. Constitución y  Liquidación  de uniones maritales  de hecho: Diez salarios mínimos,  legales vigentes.

 

 

11. PROCESOS DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA

 

11.1. Declaración de ausencia.- Diez  salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

11.2. Declaración de muerte presunta por desaparecimiento.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

11.3. Insinuación por donación entre vivos.- Cinco salarios mínimos,  legales vigentes mas el 1% del valor de la donación.

 

11.4. Corrección, sustitución o adición de partidas del estado civil.- Un salario mínimo, legal mensual vigente.

 

11.5. Interdicción del demente o sordomudo o su rehabilitación.- Cinco salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

11.6. Rehabilitación del Interdicto.- Cinco salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

11.7. Licencia por emancipación voluntaria.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

11.8. Habilitación de edad.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

11.9. Cancelación de Patrimonio Familiar.

 

11.9.1. Ante notaría.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 3% adicional, cuando sea superior a doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor del bien.

 

11.9.2. Ante juzgado Familia.- Tres salarios mínimos legales vigentes más el 3% cuando supere los doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor de bien.

 

 

12. DERECHO DE FAMILIA

 

12.1. Separación de bienes y liquidación de la sociedad conyugal: Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 8% del valor de los bienes de la parte que se represente hasta cincuenta  (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes; de este valor en adelante hasta cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 5% de la sociedad conyugal, de esta suma hada delante el 4%. Sin liquidación de la sociedad conyugal o sin oposición el 50% de la tarifa anterior.

12.2. Nulidad y disolución del matrimonio.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.3. Divorcio de matrimonio civil.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes; si hay mutuo acuerdo tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.4. Cesación de los efectos civiles de  matrimonio religioso. Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y por mutuo acuerdo tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.5. Adopción.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Si el menor va a vivir fuera del país treinta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.6. Filiación Natural.- Sin petición de herencia,  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y con petición de herencia  quince  salarios mínimos,  más el 5% de lo adjudicado.

 

12.7. Proceso de Alimentos.- El 20% sobre el valor de las cuotas alimentarías durante un año, como mínimo.

 

12.8. Regulación de visitas.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.9. Impugnación de maternidad o paternidad.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.10. Legitimación.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

12.11. Regulación de cuota alimentaría.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.12. Ofrecimiento de alimentos.- Tres  salarios mínimo legal mensual vigente.

 

12.13. Exoneración de cuota alimentaría.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

12.14. Ejecución para cobro de alimentos.- El 25% de lo obtenido.

 

12.15. Ordinario.- Declaración de la existencia de la unión marital de hecho y sociedad patrimonial: Diez salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

12.16. Suspensión de la patria potestad.  Diez salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

12.17. Privación o pérdida de la patria potestad: Diez salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

12.18. Restablecimiento de la patria potestad: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.19. Interdicción del disipador, demente o sordomudo o su rehabilitación: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.20. Custodia y cuidado personal, visita y protección legal de los menores.- Cinco salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

12.21. Cancelación del patrimonio de familia: ver 11.9.

 

12.22. Suspensión o restablecimiento de la vida común de los cónyuges.  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.23. Desconocimiento de hijo de mujer casada.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.24. Reconocimiento de hijo extramatrimonial.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.25. Permiso de menores para salir del país cuando no hay acuerdo al respecto entre sus representantes legales.- Cinco  salarios mínimos legales vigentes.

 

12.26. Separación de cuerpos del matrimonio civil o canónico. Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

12.27. Procesos contenciosos sobre régimen económico del matrimonio y sobre los derechos sucesorales.- Cinco salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

12.28. Licencia para enajenar o gravar bienes en los casos exigidos por la ley. Cinco salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

12.29. Declaración de ausencia.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.30. Declaración de muerte por desaparecimiento.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

12.31. Insinuación de donación entre vivos.- Cinco salarios mínimos legales vigente, pero si la cantidad donada es superior a 50 salarios mínimos legales mensuales el 2% adicional.

 

Parágrafo: 1.-Cuando se termine el proceso por conciliación en el juzgado, en un centro de Conciliación y Arbitraje, o ante Notarios, los honorarios serán el 30% de los citados procesos.

 

Parágrafo 2.- Si alguno de los procesos tiene recurso de casación o revisión se cobrarán los mismos honorarios fijados para los negocios ante la jurisdicción Civil.

 

 

13. TRAMITES ANTE LAS NOTARÍAS

 

13.1 Sucesiones: los honorarios   según  lo relacionado  en  el acápite  de  SUCESIONES ante NOTARIA antes relacionado en el numeral 10.1.2. .

Separación de bienes y de cuerpos,  liquidación de la sociedad conyugal (separación de bienes por mutuo consentimiento, divorcio por mutuo acuerdo),  y demás negocios que por transferencia y competencia le correspondan a las notarías:   El 50% del honorario señalado para los respectivos procesos judiciales.

 

13.2. Matrimonio civil.-  Tres  salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

13.3. Registro extemporáneo de nacimiento o corrección de registros.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

13.4 Cambio de nombre, supresión o adición de la partícula «DE» en el apellido de la mujer casada: Un  salario mínimo legal mensual vigente.

 

13.5. Insinuación de donaciones.-  Cinco  salarios mínimos,  legales mensuales vigentes mas el 2% del valor de la donación.

 

13.6. Declaración extra proceso: Un salario mínimo,  legal mensual vigente.

 

13.7. Protocolización del matrimonio extranjero.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

13.8. Reconocimiento de hijos por escritura pública.- Un  salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

13.9. Testamento abierto o cerrado.-  Diez  salarios mínimos,  legales mensuales vigentes.

 

 

 

14. DERECHO LABORAL

 

14.1. Asesoría mensual permanente a empresa o patronos, desde la oficina del profesional, sin incluir intervención en procesos ni conflictos colectivos: Cinco  salarios mínimos legales,  mensuales vigentes por cada mes.

 

14.2. Asesoría mensual permanente a sindicatos o asociaciones desde la oficina del profesional sin intervención en los conflictos: Tres salarios mínimos, legales mensuales vigentes por cada mes de servicio.

 

14.3. Asesoría a patronos en conciliación ante las inspecciones del trabajo o ante juzgados laborales.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

14.4. Asesoría a trabajadores en los casos mencionados en el numeral anterior.-15% sobre el valor conciliado.

 

14.5. Gestiones sobre reconocimiento de prestaciones sociales ante entidades oficiales o los respectivos fondos: El 30% del valor reconocido. En pensiones se tendrá en cuenta el 30% sobre las mesadas reconocidas o las correspondientes a un año.

 

14.6. Liquidación de prestaciones sociales a petición del patrono.- Dos  salarios mínimo legal mensual vigente.

 

14.7. Cuando la solicitud la haga el trabajador.- Se rebajará en un 50% la tarifa anterior.

 

14.8. Elaboración de contratos de trabajo.- Dos salario mínimos legales  vigentes.

 

14.9. Elaboración de reglamento interno de trabajo y trámite para su aprobación.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.10. Elaboración de reglamento de higiene y seguridad industrial y trámite para su aprobación. – Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.11. Elaboración de estatutos y acta de fundación para creación de sindicatos.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.12. Elaboración de estatutos para la organización de cooperativas, fondos mutuales, cooperativas  Multiactivas y de Trabajo Asociado: Diez  salarios  mínimos legales.

 

14.13. Elaboración de contratos sindicales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.14. Elaboración de pliego de peticiones.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y se aumentará en un salario más cuando el sindicato tenga más de 50  trabajadores.

 

14.15. Asesorías a sindicatos en el trámite de conflictos colectivos, en la etapa de arreglo directo:  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes; cuando tenga más de 50 afilados  Veinte  salarios legales vigentes.

 

14.16. Asesorías a las empresas en el trámite de arreglo directo de conflictos colectivos: veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.17. Asesoría a sindicatos en Tribunales de Arbitramiento o en etapa de huelga para sindicatos: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes para los trabajadores;  para las empresas vente  salarios mínimos legales vigentes.

 

14.18. Asesoría en conflictos entre empresas y trabajadores no sindicalizados: Para trabajadores cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y para la empresa  veinte   salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.19. Procesos ordinarios,- En representación del trabajador hasta la terminación de la segunda instancia el 25% de lo obtenido. En casos de recurso de Casación el 10 % adicional de lo obtenido.

En representación del empleador: en primera instancia cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y en segunda instancia  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. En única instancia Cinco salarios mínimos legales mensuales  vigentes.

 

En caso de que se trate de reconocimiento de pensiones o pagos periódicos se determinará el porcentaje sobre el valor de las mesadas por reclamar. En representación del empleador  en primera instancia, cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y en segunda instancia dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.20. Procesos de fuero sindical.- Como apoderado del trabajador, en acción de reintegro el 30% de las sumas materia de la condena  y como mínimo cinco salarios, y en caso de acción de restitución cinco salarios mínimos legales vigentes.

Levantamiento del fuero sindical.- Como apoderado del empleador  Veinte  salarios mínimos legales vigentes. En representación del trabajador: Cinco salarios.

 

14.21. Proceso Ejecutivo. -Cuando se inicie en el juzgado donde se siguió el proceso ordinario,  el 10% de la suma de ejecución y cuando se inicie en juzgado diferente el 20% del valor de la pretensión.

 

14.22 Procesos Ejecutivos por reconocimiento de salarios y prestaciones en entidades de derecho público, establecimientos públicos, empresas industriales y comerciales del Estado cuando el poderdante sea empleado público:   El 25% del valor del crédito.

 

14.23. Solicitud y tramitación de cierre de empresas.  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.24. Proceso arbitral laboral.- Como apoderado del trabajador el 25% de las sumas reconocidas. Como apoderado del patrono veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.25. Homologación de laudos arbítrales:

En conflictos colectivos ante el Tribunal Superior respectivo, diez salarios mínimos legales mensuales vigentes, ante la Sala Laboral de la Corte Suprema de justicia,  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando se  represente al trabajador la anterior tarifa se reducirá en un 30%.

 

14.26. Anulación de Laudos Arbítrales: Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.27. Homologación o nulidad en conflictos laborales individuales ante respectivo Tribunal Superior: Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.28. Recurso de Casación.- Tratándose de empleadores veinte    salarios mínimos legales mensuales vigentes,  por contestación de la demanda diez  salarios mínimos legales vigentes. Tratándose de trabajadores  cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y por contestación de la demanda diez salarios. Si quien interviene en la casación ha actuado en las instancias, podrá reducirse la tarifa en un 10%.

 

14.29. Recurso de Revisión.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

14.30. Consultas verbales: 50% de un salario mínimo legal mensual vigente.

 

14.31. Consultas escritas o conceptos.-: Para el trabajador medio salario mínimo legal mensual vigente y para el patrono dos salarios mínimos legales vigentes.

 

14.32. Reclamación Administrativa. (Art. 6° C.P.L).  Dos salarios  mínimos legales mensuales vigentes,  suma que hará parte de los honorarios  si hay juicio ante la Jurisdicción Ordinaria.

 

15. DERECHO AGRARIO

 

15.1. Procesos ordinarios sobre asuntos agrarios que no tengan previsto un trámite especial: El 25% del valor comercial del respectivo bien.

 

15.2. Procesos reivindicatorios: Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 25% cuando el valor del bien sea mayor de doscientos  (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.3. Procesos posesorios.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 15% cuando el valor del bien sea mayor de cincuenta (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.4. Procesos divisorios.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, cuando no sea de grandes comunidades y adicionalmente el 10% cuando el bien valga más de  doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.5. Expropiación para fines agrarios.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.6. Juicio de pertenencia.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 10% del valor comercial del bien.

 

15.7. Saneamiento de la pequeña propiedad agraria.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.8. Acción de despojo en zonas rurales (Art. 984del C.C.).- Cinco salarios mínimos legales vigentes.

 

15.9. Acción popular para la defensa de los bienes públicos en zonas rurales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.10. Conflictos originados en los daños de recursos naturales renovables de propiedad privada o actuaciones humanas por deterioro ambiental o daño a recursos naturales renovables. -Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.11. Conflictos suscitados por el incumplimiento de contratos rurales de arrendamiento, aparcería o similares.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.12. Conflictos de derechos del comunero sobre predios agrícolas, ganaderos, bosques y otros terrenos comunales (Art. 2330 a 2333 de C.C.).- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.13. Restitución de bienes rurales vendidos con pacto de reserva de dominio.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.14. Restitución de cauciones legales.- Tres  salarios  mínimos legales,  mensual vigentes.

 

15.15. Relevo de la fianza, mejora de hipoteca, reposición de prenda, extinción anticipada del plazo o cumplimiento de una condición suspensiva.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

15.16. Reducción de pena o de hipoteca o de la prenda, extinción anticipada del plazo o cumplimiento de una condición suspensiva.- Tres salarios mínimos legales vigentes.

 

15.17. Juicios resueltos por el Juez con conocimiento de causa, sumariamente o a manera de arbitro.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.18. Lanzamiento por ocupación de hecho.- Sin oposición Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.19. Lanzamiento de arrendatarios o aparceros y similares.- Sin oposición Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.20. Restitución de predios a solicitud de los arrendatarios aparceros o similares.- Sin oposición Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes, con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.21. Otros procesos de restitución de tenencia.- Sin oposición  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes; con oposición Diez  salarios mínimos legales vigentes.

 

15.22. Deslinde y amojonamiento.

 

15.22.1. Simple deslinde.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.22.2. Con amojonamiento.- Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.23. Proceso de expropiación.- Por autoridad pública. En defensa del demandado: Diez salarios más el 2% del valor comercial del inmueble.

 

15.24. Constitución de sociedades agrarias.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.25. Disolución, liquidación de sociedades agrarias.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

15.26. Servidumbres de tránsito, de aguas, conexiones eléctricas y otras.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

 

16. DERECHO ADMINISTRATIVO

 

16.1. Asesorías mediante contrato de prestación de servicio a entidades oficiales.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes, por cada mes.

 

16.2. Asesorías a las entidades administrativas para casos especiales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.3. Elaboración de contratos administrativos.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.4. Asesorías en licitaciones a proponentes.-  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.5. Asesorías en la ejecución de contratos administrativos.  Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.6. Diligencias o consultas ante funcionarios administrativos.-  Cinco  salarios mínimos legales mensual vigente.

 

16.7. Agotamiento de la vía gubernativa.- Tres salarios mínimos legales vigentes, suma que hará parte de los honorarios,  siempre y cuando  haya juicio ante la Jurisdicción Administrativa.

 

16.8. Restablecimiento de derechos de carácter laboral que no provengan de un contrato de trabajo.- El 30% de la suma  reconocida.

 

16.9. Trámite de revocación directa de un acto administrativo.-  Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.10. Registro de propiedad intelectual.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.11. Licencias para publicaciones periódicas.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.12. Tramitación de concesiones para explotaciones, mineras u otras.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.13. Licencia o permiso de explotación de bosques o recursos naturales.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.14. Tramitación de concesiones de aguas.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.15. Tramitación de servicios radio – Telefónico.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.16. Tramitación de concesiones para instalación de radio difusión.- Sin ánimo de lucro  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes,  y comerciales  veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.17. Tramitación de personerías jurídicas ante cámara de comercio o entidades oficiales,  sin ánimo de lucro dos  salarios mínimos legales mensuales;  comerciales,    cinco  salarios mínimos legales vigentes.

 

16.18. Derecho de petición interés general.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.19. Derecho de petición particular.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

16.20. Derecho de petición de informaciones.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

16.21. Trámite de consultas.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

16.22. Acción pública de nulidad de actos administrativos.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.23. Acción de nulidad y restablecimiento del derecho.- El 30% de la suma recaudada como mínimo. Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes, cuando el proceso no tiene cuantía y se sigue ante el Consejo de Estado.

 

16.24. Acción de Cumplimiento.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.25. Reparación directa.- El 30% de la suma conseguida.

 

16.26. Controversias sobre contratos administrativos o privados con cláusula de caducidad.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.27. Reclamación de prestaciones periódicas.- El 30% de las sumas decretadas.

 

16.28. Nulidad de laudos arbítrales.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.29. Procesos especiales de nulidad de cartas de naturaleza. -Cinco salarios mínimos legales vigentes.

 

16.30. Procesos electorales

 

16.30.1. De carácter municipal: veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.30.2. Departamentales o Distritales: veinticinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.30.3. Nacionales: cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.31. Defensa del derecho de autor: diez salarios mínimos legales vigentes.

 

16.32 Procesos disciplinarios

 

16.32.1. Ante las entidades nominadoras.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

16.32.2. Ante Consejos Seccionales de la Judicatura, Consejo Superior de la judicatura o Procuraduría General de la Nación: cuando el investigado es funcionario público  o abogado no Colegiado,  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

Defensa de un colega Colegiado:

Cuando se trate de la defensa de un colega debidamente  Colegiado a nuestra  Institución,  por un proceso disciplinario  en ejercicio profesional, no habrá lugar a honorarios por razón de nuestros principios inspiradores de la profesión, solamente,  las expensas necesarias por razón de la defensa.

 

16.33.3. Reclamaciones sobre impuestos, contribuciones y tasas.- Un salario mínimo legal vigente más el 20% de las sumas reconocidas hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales mensuales vigentes; a partir de este valor y hasta doscientos sesenta (260) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 15%; de este valor en adelante y hasta quinientos veinte (520) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 10%, y a partir de este valor el 5%. Cuando el negocio sea de competencia del Consejo de Estado en única instancia los honorarios anteriormente citados se aumentaran en un 30%.

 

16.34. Acción de repetición del Estado contra servidores y ex servidores públicos, defensa del inculpado.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17. DERECHO COMERCIAL

 

17.1. Asesorías.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

17.2. Asistencia a Asambleas.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

17.3. Consultas.

 

17.3.1. Consulta verbal.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

17.3.2. Consulta por escrito.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.4. Conceptos relacionados con constitución de sociedades.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

17.5. Conceptos sobre empresas unipersonales.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

17.6. Constitución de sociedades.

 

17.5.1. Colectiva o en comandita simple.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.  S.A.S, esta misma  tarifa.

 

17.5.2. Responsabilidad limitada o en comandita por acciones.- Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.5.3. Anónimas (con exclusión de la S.A.S) .- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.5.4. De economía mixta.-Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.5.5. Fiduciaria.- Quince salarios mínimos legales vigentes.

 

17.5.6. Sociedad mercantil de hecho.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.5.7. Permiso de funcionamiento de sociedades anónimas.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.5.8. Inscripción individual de comerciantes o industriales.-  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.6. Reformas estatutarias.- El 50% del honorario señalado para cada clase de sociedad.

 

17.7. Procesos de fusión.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.8. Contratos comerciales; intercambio de flujos de dinero (swap).- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.9. Contratos sobre compra y venta de activos (Forward).- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.10. Contratos sobre valores negociables (underwriting).- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.11. Contrato de reporte sobre títulos de valores.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.12. Gestión de créditos o financiamiento (Factoring).- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.13. Contratos de arrendamiento comercial de muebles (Leasing).- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.14. Contratos de colaboración empresarial (franquicia).- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.15. Contratos sobre estímulo de nuevos productos (Mer-chandising).- Diez  salarios mínimos legales vigentes.

 

17.16. Aportes para la realización de contratos para un negocio por aportes (Joint Venturos).- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.17. Contratos a domicilio con productores independientes.” (Putting out system),- diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.18. Contratos con empresas satélites (just in time).- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.19. Contratos de arrendamiento comercial.-  Un salario  legal mensual, vigente.

 

17.20. Contrato de compraventa de bienes comerciales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

17.21. Incentivos de comercio exterior: Diez  salarios mínimos legales vigentes.

 

17.22. Asuntos sobre aranceles: Diez  salarios mínimos legales vigentes.

 

17.23. Consultoría TLC: Diez salarios mínimos legales vigentes;  si esta conlleva traductor por el idioma, se incrementa la tarifa en un   20%.

 

17.24: Asistencia, asesoramiento, y relaciones comerciales derivadas del   APDEA o TLC: Diez  salarios mínimos mensuales vigentes. Si conlleva traductor por el idioma se incrementa en un 20%.

 

17.25: Asistencia, asesoría  a Instituciones Financieras: Diez salarios mínimos legales vigentes.

 

17.26: Actos de competencia desleal y prácticas restrictivas del mercado: Diez salarios mínimos legales vigentes.

 

17.27: Servicios profesionales  del abogado en otro idioma, asistencia,  se aplica las tarifas para cada asunto, incrementado en un 20%.

 

17.28: Servicios profesionales del abogado en otro idioma, como   traducción de documentos, títulos, escrituras: Cinco  salarios mínimos legales vigentes, en forma verbal. En forma escrita incrementado en 20%.

 

 

18. DERECHO PENAL

 

18.1. Consulta oral.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

18.2. Consulta escrita.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.3. Presentación y elaboración  de denuncia.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.4. Visita a la Cárcel y estudio de documentos.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

18.5. Asistencia en actuaciones preliminares, si es el caso.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.6 Asistencia a indagatoria.

18.6.1. Ante Juez penal municipal.- Dos salarios  mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.6.2. Ante Fiscal local.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.6.3. Ante Fiscal seccional.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

Si se trata de versión libre: se cobrará el honorario respectivo disminuido en un 50 %.

 

18.7 Etapa instructiva.

 

18.7.1. Ante Fiscal Local.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.7.2. Ante Fiscal Seccional.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.7.3. Ante Fiscal Especializado.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.7.4. Ante Fiscal Delegado ante Tribunal.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.7.5. Ante Magistrado Sala Penal de la Corte.- Cuarenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.8. Etapa del juicio.

 

18.8.1. Ante los juzgados penales Municipales.-  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.8.2. Ante los Juzgados del Circuito.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.8.3. Ante los Juzgados del Circuito Especializados.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.8.4. Ante los Tribunales Superiores.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.8.5. Ante la Corte Suprema de Justicia.- Cuarenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.9. Constitución de la parte civil dentro del proceso penal,- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10. Sistema   acusatorio

 

18.10.1. Asistencia a audiencia de control de garantías.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10.2. Asistencia al lugar de los hechos.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10.3. Asistencia a todo el proceso.

 

18.10.3.1. Ante Juez Penal Municipal.- Ocho salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10.3.2. Ante Juez Penal del Circuito.- veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10.3.3. Ante Juez Penal del Circuito Especializado.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10.3.4. Ante la Corte Suprema de Justicia.- Treinta salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10.4. Representación para la víctima en incidente de reparación integral.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigente más un porcentaje del 35% de lo efectivamente recaudado por indemnización.

 

18.10.5. Representación para el condenado en incidente de reparación integral.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10.6. Representación para el tercero civilmente responsable en incidente de reparación integral.- Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.10.7. Representación en conciliación preprocesal.- Para el imputado Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes, y para el querellante Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 15 % de cualquier suma obtenida.

 

18.11. Recursos

 

18.11.1. Extraordinarios.

 

18.11.1.1. Casación.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.11.1.2. Revisión.- Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.11.2. Ordinarios.

 

18.11.2.1. Ante Juzgados Penales municipales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.11.2.2. Ante Juzgados Penales del Circuito.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.11.2.3. Ante Juzgados Penales del Circuito Especializados.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.12. Extinción de dominio sobre bienes.

 

18.12.1. En representación de un tercero.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 20% del valor del bien definido en el juicio.

 

18.12.3. En representación de quien figure en calidad de titular del dominio.- Diez salarios mínimos legales vigentes más el 20% del valor de los bienes según se evalúen en el juicio.

 

18.13. Juicios especiales ante el Congreso.- Cien salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

18.14: Ley de Justicia y Paz: En representación del procesado: Cincuenta salarios mínimos mensuales  legales vigentes.

 

18.15: Ley de Justicia  paz: En representación de la víctima: el 35% del valor  indemnizado.

PARAGRAFO: Cuando se trata de asuntos  en representación de un procesado por asuntos de extradición,  delito  de parapolítica, terrorismo o delitos de lesa humanidad, como genocidios, masacres y otros,  los honorarios  se incrementan en un 100% (ciento por ciento).

 

 

19. DERECHO PENAL MILITAR

 

19.1. Asistencia de indagatoria.

 

19.1.1. Ante Juez Penal Militar o Auditor de Guerra.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

19.1.3 En proceso de competencia del Tribunal Superior Militar.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

19.2 Asistencia en la etapa instructiva.

 

19.2.1. En Juzgados de Instrucción Penal Militar.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

19.2.2. En procesos de Competencia en el Tribunal Superior.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

19.3. Corte Marcial.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

19.4. Corte Marcial ante el Tribunal Superior Militar.- Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

19.5. Recursos extraordinarios.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

19.6. Recurso de apelación.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

19.7. Parte civil.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

20. DERECHO DE POLICÍA

 

20.1. Diversas gestiones ante funcionarios de Policía.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

20.2. Lanzamiento por ocupación de hecho.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

20.3. Querella Ordinaria  de Policía.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

20.4 Segunda instancia.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

 

21. DERECHO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL

 

21.1. Solicitud sobre existencia de patentes.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.2. Tramitación de patentes de invención.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.3. Trámite de prorroga de patentes.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.4. Trámite de traspaso de invención.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.5. Cambio de nombre de propietario.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.6. Cambio de domicilio de propietario de la patente.- Tres salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.7. Presentación de objeciones.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.8. Contestación a objeciones de la administración.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.9. Obtención de copia de la patente.- Tres salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.10. Solicitud de prioridad o prelación sobre patente.-  Dos salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.11. Cancelación voluntaria de patente.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.12. Patentes de Invención.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Al cliente se le cobrará independientemente de los honorarios fijados sobre la elaboración descriptiva del invento, dibujos, planos y demás elementos necesarios para la aprobación de la solicitud, lo cual se cancelará a las personas o entidades que hagan los respectivos estudios y de acuerdo con la importancia del invento y complejidad en su descripción.

 

21.13 Modelos de utilidad.

 

21.13.1. Registro de patente.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.13.2 Registro de nuevo diseño industrial.-Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.13.3. Prórroga del registro del diseño.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.13.4. Actuación sobre derecho de prioridad.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.13.5. Nulidad del registro.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.14. Secretos Industriales.

 

21.14.1. Protección del secreto industrial ante los funcionarios respectivos.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.14.2. Certificación sobre inexistencia de la marca a registrar.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.14.3. Tramitación del registro por cada clase.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.14.4. Renovación del registro.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.14.5. Cambio de nombre de propietario.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.14.6. Cambio de domicilio de propietario.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.14.7. Contestación a objeciones de la entidad respectiva.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.14.8. Registro de dibujo de clisé de marca figurativa.-  Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.14.9. Solicitud de prioridad.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente

 

21.14.10. Cancelación voluntaria.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.14.11. Contestación a observación de terceros.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.15. Registro de lemas comerciales.- Un salario mínimo legal mensual vigente en cada marca que lo use.

21.16. Cesión y transferencia de marcas.

 

21.16.1. Trámite.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.16.2 Elaboración de contrato.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.17. Marcas colectivas.

 

21.17.1. Solicitud.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.17.2. Tramitación para uso de licencia.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.18. Nombres comerciales.

 

21.18.1. Depósito o registro de los mismos.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.19. Denominación de origen.

 

21.19.1. Solicitud.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.19.2. Autorización para utilizar la denominación.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.19.3. Trámite de nulidad de la autorización.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.19.4. Protección de nominaciones de origen de otros países.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.20. Diseños Industriales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes por cada una de las 31 clases.

 

21.21 Signos distintivos.

21.21.1. Nombre comercial.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.21.2. Enseña para identificar un establecimiento.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.22. Marca de productos y servicios.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes por la elaboración del respectivo contrato.

 

21.23. Nombres comerciales y enseñas.

 

21.23.1. Trámite de su depósito y publicación hasta conseguir la certificación.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.23.2. Recursos en vía gubernativa.

 

21.23.2.1 Agotamiento de la vía gubernativa.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.23.2.2. Tramitación de recurso de reposición o apelación según el caso. -Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.24. Procesos judiciales o Contenciosos Administrativos sobre Propiedad Industrial:

 

21.24.1. Trámite ante primera instancia.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes como demandante y tres salarios mínimos legales mensuales vigentes como demandado.

 

21.24.2. Trámite de segunda instancia.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.25. Solicitud de testimonios anticipados.- 50% de un salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.26. Inspección Judicial anticipada.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.27. Dictamen pericial anticipado.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

21.28. Recurso de casación.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.29. Recurso de revisión.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.30. Propiedad intelectual o derecho de autor.

 

21.30.1. Registro de propiedad intelectual literaria o artística.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

21.30.2. Defensa de los derechos de autor.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22. DERECHO SANITARIO

 

22.1. Tramitación de registro de medicamentos, cosméticos, alimentos, licores y otros.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22.2. Renovación de registro.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

22.3. Modificación de ingredientes iniciales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22.4. Traspaso.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

22.5. Modificación de nombre del producto o de su fórmula.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22.6. Supresión de la exigencia de venta con fórmula médica.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22.7. Cambio de nombre del titular.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

22.8. Solicitud de revisión.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22.9. Licencias sanitarias de funcionamiento en inscripción de laboratorios. Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22.10. Solicitud de aprobación de etiquetas, modificaciones o de propaganda.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22.11. Cambio de fabricante.-Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

22.12. Avisos de comercialización o presentación de muestras.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

22.13. Identificación del nombre genérico.- Diez  salario mínimo legal mensual vigente.

 

22.14. Desistimiento de nombre o producto.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.

 

22.15. Registro sanitario.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

22.16. Licencia Ambiental.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

 

23. DERECHO MINERO

 

23.1.  Licencia de exploración y explotación de metales preciosos:

 

23.1.1. Pequeña Minería (hasta cien hectáreas).- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

23.1.2. Mediana minería (hasta cinco hectáreas).- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.1.3. Gran Minería (más de cien  hectáreas).- Cincuenta   salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando exista  oposición se aumentará en 50% los honorarios fijados.

 

23.1.4.  Preferencia en adjudicación de licencias presentadas en el mismo día.

 

23.1.4.1. Pequeña Minería.- Cinco  salario mínimo legal mensual vigente.

 

23.1.4.2. Mediana Minería.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.1.4.3. Gran Minería.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.2. Confección de contratos mineros.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.3. Conflictos por ocupación o perturbación minera.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.4. Solicitud de permiso para minas y depósitos de metales no preciosos o de sustancias minerales no metálicas.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes; en caso de oposición se aumentará en un salario más.

 

23.5. Propuesta de concesión de metales preciosos de veta o de aluvión.-

Si estos se hallan en el lecho de las márgenes de un río no navegable cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; de lo contrario diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.6. Contratos con el Ministerio de Minas y Energía o Concesiones.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.7. Contratos con entidades descentralizadas.- Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.8. Derecho para explotar al vencimiento de la exploración.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.9. Conversión de la licencia de exploración, pequeña minería.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.10. Informes anuales sobre el progreso de la exploración.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.11. Aporte Minero para la explotación de toda clase de depósitos y yacimientos.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.12. Contratos con terceros en explotación.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.13. Cancelación de licencias.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.14. Contratos mineros y registros.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.15. Revisión de contratos mineros.- Cinco  salario mínimo legal mensual vigente.

 

23.16. Contratos de concesiones.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.17. Asesoría de reversión de concesiones.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.18 Minerales radiactivos.

 

23.18.1 Exploración.- Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.18.2. Explotación.- Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.18.3. Licencia para explotaciones carboníferas.- Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.19. Solicitud de licencia de exploración de metales preciosos.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.20. Solicitud de licencia de explotación de metales preciosos.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

NOTA: Trámite ante el Ministerio de Minas y Energía aumenta las tarifas en un 50 %.

 

23.21. Exploración de salinas.-  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.22. Explotación de salinas.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.23. Material para la construcción en todas sus clases.

 

23.23.1. Exploración.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.23.2. Explotación.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.23.3. Licencia para la explotación de materiales de arrastre en ríos y aguas marinas.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.24. Defensa en juicios de expropiación.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.25. Licencias de exploración y explotación de recursos no renovables.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.26. Defensa para la instalación o nulidad de servidumbres mineras.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.27. Constitución de sociedades ordinarias de minas.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.28. Proceso sobre concesiones mineras tramitadas ante el Consejo de Estado.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.29. Trámite de Reducción de zonas durante la explotación.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.30. Cancelación y caducidad de las concesiones mineras.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.31. Actuación y defensa ante funcionarios de policía.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.32. Ante las Gobernaciones Departamentales.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.33. Ante las entidades contencioso administrativas.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.34. Conflictos durante la explotación minera.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.35. Juicios o indemnización relacionados con servidumbres mineras.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.36. Conceptos sobre problemática minera.

 

23.36.1. Oral.- Tres  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

23.36.2. Escrito.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

NOTA: las anteriores tarifas se aplicarán en caso de recurrir a la Justicia Ordinaria, y si corresponde a entidades gubernativas o se efectúa conciliación o mediación se pagara, el  50% de las mismas.

 

 

24. DERECHO AMBIENTAL

 

24.1. Concesión de aguas para uso doméstico.- Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.2. Concesión de aguas para uso industrial.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.3. Servidumbre de acueducto.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.4. Servidumbre de desagüe.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.5. Servidumbre para recibir aguas.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.6. Servidumbre de prensa y estribo.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.7. Servidumbre de tránsito.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.8. Servidumbre de abrevadero.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.9. Aprobación de obras hidráulicas.- Treinta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.10. Concesión de aguas para uso minero.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.11. Organización de sociedades de usuarios de aguas.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.12. Concesión para aprovechamiento de recursos geotérmicos.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.13. Concepción para aprovechamiento de recursos forestales.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.14. Aprovechamiento de recursos hidrobiológicos.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.15. Permiso de pesca para usos artesanales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.16. Permiso de pesca con fines industriales.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.17. Permisos para investigaciones científicas o actividades deportivas.- Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.18. Permiso para importación de especies animales o vegetales.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.19. Autorización especial de importación, producción y venta de híbridos o nuevas especies mediante el uso de recursos genéticos.- Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.20. Permiso para introducción de material animal o vegetal o cualquier agente potencialmente peligroso.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.21. Organización de asociaciones de usuarios para la defensa ambiental.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.22. Conceptos relacionados con el medio ambiente para actividades relacionadas con construcción de vías, urbanizaciones, fabricas y demás actividades relacionadas con este.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.23. Licencias ante el Ministerio del Medio ambiente sobre obras públicas, Municipales o Departamentales.- Cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 

24.24. Impugnación de Licencias expedidas por el Ministerio del Medio Ambiente.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

25. PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS

25.1. Asesoría a la Administración Pública

25.1.1. Asesoría a la Administración para casos especiales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

25.1.2. Asesoría a la Administración en procesos de determinación de tributos.- Comprende todo el proceso de asesoría para la investigación y determinación de tributos, e incluye los siguientes actos: requerimiento de información, cruces de información, emplazamientos para declarar o corregir, resoluciones sancionatorias por no declarar, requerimientos ordinarios y especiales, liquidaciones oficiales y resolución de recursos. Los honorarios corresponderán a un 25 % de lo efectivamente recaudado.

25.1.3. Cobro de cartera.- De conformidad a la temporalidad de la cartera, así: de menos de un año el 8 % de lo recaudado; de uno a dos años el 9 % de lo recaudado; de tres a cuatro años el 10 % de lo recaudado, y de cuatro a cinco años el 15 % de lo efectivamente recaudado.

25.1.4. Asesoría para la expedición de Estatuto de Rentas Municipales.- Comprende además de la asesoría, la redacción del Estatuto, su socialización y capacitación a funcionarios y en acompañamiento ante el Concejo Municipal. Los honorarios se cobrarán conforme a la dimensión del municipio, así:

Para municipios con menos de 50.000 habitantes 25 SMLMV. Para municipios entre 50.000 y 100.000 habitantes 50 SMLMV.  Para municipios entre 100.000 y 200.000 habitantes 100 SMLMV.  Para municipios entre 200.000 y 500.000 habitantes 150 SMLMV.  Para municipios con más de 500.000 habitantes   200 SMLMV.

25.2. Asesoría a contribuyentes.

25.2.1. Asesoría para casos especiales.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

25.2.2. Derechos de petición.- Un salario mínimo legal mensual vigente.

25.2.3. Agotamiento de vía gubernativa.- Recurso de reconsideración contra resoluciones y liquidaciones oficiales, un 20 % sobre la suma discutida.

26. JUICIOS  DE RESPONSABILIDAD  FISCAL

Se cobrará  como mínimo  la  suma de  diez salarios,  mínimos legales  mensuales,  mas un porcentaje  del  20% sobre el valor  imputado u objeto de la investigación   hasta la suma de 300 salarios mínimos mensuales  sobre este  valor; si  no existiere valor o suma  definida objeto de la investigación, se cobrara una  suma  mínima de  diez salarios mínimos mensuales vigentes, incrementado con  el  25%  del valor  que resultare de la investigación en favor del ente  administrativo (Nación, Depto., Ministerio, Alcaldía, Gobernación etc.);  y un 15% cuando la suma sea superior a 300 salarios mínimos.

PARAGRAFO: Igualmente  sobre estos asuntos se podrá  llevar a efecto un acuerdo con el cliente para  acordar  como parte  del  pago de honorarios  sobre un porcentaje  o bonificación sobre  el valor  que el apoderado logre  se exonere al investigado.

JUICIOS DE JURISDICCION COCTIVA

Se cobrará en representación del deudor,   el 5% sobre el valor de la pretensión de la entidad administrativa.

26. CENTROS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TARIFAS EXPEDIDAS POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA

26.1 TARIFA DE HONORARIOS DEL CONCILIADOR.- La tarifa para el conciliador es gradual y acumulativa, con base a las determinaciones tomadas según resolución del Ministerio de Justicia y del Derecho. Son de obligatorio cumplimiento, estas tarifas cobrar menos de estas constituye violación de la ley. Conalbos cita y emplaza a los colegas para que denuncien estos actos ilegales, llevados a efecto por algunos centros de conciliación en el país, pues el perjuicio es para todos los Centros de Conciliación y los abogados.

27. ACCIÓN DE TUTELA:

Siendo la tutela una acción residual y en beneficio particular,  se debe determinar cuando se trata de formularla como acción  extraprocesal,  o cuando se trata de formularla dentro de un proceso, bien sea sobre una sentencia de primera o segunda instancia, en estos eventos se causan honorarios en favor del abogado, con un valor mínimo de  dos salarios mínimos legales vigentes;   si existiere  revisión por la Corte Constitucional los honorarios se incrementa un  Cinco salarios  mínimos legales vigente.

 

JUNTA  DIRECTIVA   NACIONAL

                    COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS-CONALBOS

   

                             RODRIGO  ARRUBLA  CANO

                                 PRESIDENTE NACIONAL   

 

 siREZ

                                        ANEXO                                        

DECRETO 1000 DE 2007 MINISTERIO DE JUSTICIA

CONCILIACIÓN

Artículo 1°. Marco tarifario para centros de conciliación y conciliadores. La tarifa máxima que pueden cobrar los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro y los conciliadores abogados inscritos en los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro por sus funciones será hasta el cuatro por ciento (4%) liquidado sobre la cuantía de las pretensiones del conflicto. De la anterior tarifa le corresponde el sesenta por ciento (60%) al conciliador y el cuarenta por ciento (40%) al centro de conciliación.

En ningún caso para los operadores anteriores la tarifa por una  conciliación podrá ser superior a treinta salarios mínimos mensuales legales vigentes (30 smmiv).

Los notarios pueden cobrar como máximo por sus funciones, hasta el sesenta por ciento (60%) de la tarifa del cuatro por ciento (4%) liquidado sobre la cuantía de las pretensiones del conflicto.

En ningún caso la tarifa de un notario por una conciliación podrá ser superior a dieciocho salarios mínimos mensuales legales vigentes (18 smmiv).

Artículo 2°. Reliquidación de la tarifa de conciliación. En los casos donde la cuantía de la pretensión del conflicto sea aumentada en el desarrollo de la conciliación, se podrá liquidar la tarifa sobre el monto ajustado conforme a lo establecido en el artículo 1° del presente decreto.

Artículo 3°. Asuntos de cuantía indeterminada. En las conciliaciones donde la cuantía de las pretensiones del conflicto sea indeterminada, la tarifa máxima que pueden cobrar los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro y los conciliadores abogados inscritos en los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro por sus funciones será hasta el treinta por ciento (30%) de un salario mínimo mensual legal vigente (smmiv), cuyo valor se distribuirá en la forma indicada en el artículo 1 ° del presente decreto.

Para estos casos, los notarios podrán cobrar como tarifa máxima por sus funciones hasta el veinte por ciento (20%) de un salario mínimo mensual legal vigente (smmiv). Si en el desarrollo de la conciliación la cuantía de las pretensiones es determinada, se deberá liquidarla tarifa conforme a lo establecido en el artículo 1° del presente decreto, teniendo en cuenta la cuantía señalada.

Artículo 4°. Encuentros adicionales de la audiencia de conciliación. Si las partes en conflicto y el conciliador de mutuo acuerdo realizan más de tres encuentros de la audiencia de conciliación, por cada encuentro adicional se podrá cobrar como máximo hasta un veinte por ciento (20%) liquidado sobre la tarifa inicialmente señalada.

Artículo 5°. Aplicación del marco tarifario para conciliadores de centros de conciliación. Las tarifas establecidas en el artículo 1° del presente decreto son de obligatorio cumplimiento para los conciliadores inscritos en los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro.

Tanto los que nombra el centro, como los que son nombrados a prevención, es decir, conciliadores internos y externos de los centros.

Artículo 6°. Tarifas de conciliaciones de mutuo acuerdo. Si las partes en conflicto solicitan la conciliación de mutuo acuerdo, para liquidar la tarifa aplicable a los centros de conciliación y conciliadores incluidos los notarios, se sumarán las pretensiones de las partes y el pago será proporcional a la cuantía de las pretensiones. En los casos de cuantía indeterminada, las partes pagarán las tarifas por igual.

Para estos casos, la estimación de la cuantía para la liquidación de la tarifa de la conciliación será la sumatoria de todas (as pretensiones.

Artículo 7°. Gratuidad de la conciliación por centros de conciliación y conciliadores. Los centros de conciliación de entidades públicas y consultorios jurídicos de las facultades de derecho, así como sus conciliadores abogados, estudiantes y judicantes, realizarán sus labores y funciones de manera gratuita. En ningún caso se les podrán trasladar cargas o costos a los usuarios en los trámites de conciliación.

Parágrafo. Los centros de conciliación de las entidades públicas y los consultorios jurídicos de las facultades de derecho, así como sus conciliadores abogados, estudiantes y judicantes. Deberán atender con prioridad a las personas a las que se refiere el parágrafo 1° del artículo 21 del presente decreto.

Artículo 8°. Conciliaciones ante funcionarios públicos que la ley habilita y autoriza para conciliar.

Los funcionarios públicos que la ley habilita y autoriza para ser conciliadores en derecho deberán atender con prioridad y gratuitamente a los solicitantes de escasos recursos. En ningún caso se les podrán trasladar cargas o costos a los usuarios en los trámites de conciliación.

Parágrafo. Los funcionarios públicos que la ley habilita y autoriza para ser conciliadores en derecho, deberán atender con prioridad a las personas a las que se refiere el parágrafo 1° del artículo 21 del presente decreto.

Artículo 9°. Registro de actas, control de constancias y archivo de los antecedentes de conciliación. Los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro podrán cobrar como máximo a los usuarios por el registro que realizan a las actas de conciliación, el control a las constancias que expida el conciliador y por el archivo y custodia de los antecedentes de las conciliaciones hasta el diez por ciento (10%) de un salario mínimo mensual legal vigente (smmiv), solamente en los trámites llevados a cabo por conciliadores a prevención. En los asuntos presentados y adelantados en el centro, esta tarifa se entiende incluida en la parte que le corresponde al centro a la que se refiere el artículo 1° del presente decreto.

Artículo 10. Aplicación de las tarifas para conciliación. Las tarifas reglamentadas en el presente decreto para la conciliación podrán ser cobradas al presentar la solicitud de conciliación, y salvo que los reglamentos internos de los centros de conciliación establezcan lo contrario, no son reembolsables para el solicitante. Las tarifas de conciliación no dependen del resultado de la misma.

 

                                                            FIN

 

 
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